Formations
Développer les compétences managériales au service des organisations
Les enjeux actuels des organisations reposent largement sur la capacité des managers à s’adapter, à coopérer et à accompagner les évolutions des équipes.
Nos formations visent à renforcer les compétences managériales en s’appuyant sur l’apprentissage, l’expérimentation et le développement des postures professionnelles.
Chaque formation est conçue à partir des besoins spécifiques de l’entreprise et des participants, afin de proposer des contenus concrets, directement mobilisables dans le contexte professionnel.
Nous vous invitons à nous contacter pour que nous puissions étudier vos besoins et y répondre de manière spécifique, sur mesure.
Une approche pédagogique active et expérientielle
Les formations s’appuient sur une pédagogie active favorisant l’implication des participants et l’ancrage des apprentissages. Elles alternent des apports théoriques ciblés, des mises en situation et études de cas, des échanges de pratiques et des temps de réflexion individuelle et collective. L’objectif est de faire vivre des situations managériales, de les analyser, puis d’en tirer des enseignements transférables dans le quotidien professionnel.
Les groupes sont volontairement de taille réduite (12 personnes maximum) afin de permettre un accompagnement de qualité et une prise en compte des réalités de chacun.
Des formations sur mesure, adaptées à vos besoins
Les formations sont proposées de préférence en présentiel, afin de favoriser les interactions, la dynamique de groupe et l’expérimentation.
Elles peuvent toutefois être adaptées en distanciel, tant dans leur contenu que dans leur rythme, en fonction des contraintes et des attentes de l’entreprise et des participants.
Chaque parcours est construit sur mesure, après un temps d’échange permettant de préciser le contexte, les enjeux managériaux, et les objectifs de l’action de développement.
Pour construire votre parcours de formation sur mesure, contactez-nous !
9,3/10
Taux de satisfaction pour l’OF en 2025
158
managers formés
Thématiques abordées
Les formations peuvent notamment porter sur les thématiques suivantes :
Affirmer sa posture managériale et développer son leadership
Mieux se connaître pour mieux manager avec l’Analyse Transactionnelle
Développer une communication managériale claire et assertive
Animer et fédérer une équipe autour d’objectifs partagés
Animer des projets efficacement en mode transverse
Accompagner le changement
Prévenir et gérer les situations de tension et de conflit
Renforcer l’efficacité collective par le management collaboratif
Gérer son temps et piloter les priorités de son équipe
Ces thématiques peuvent être abordées de manière ponctuelle ou intégrées dans un parcours de formation plus global.
Évaluation et suivi
La progression des participants est évaluée tout au long de la formation.
Les méthodes pédagogiques sont ajustées en fonction du rythme et des besoins du groupe, afin de faciliter l’appropriation des acquis et leur mise en pratique dans le milieu professionnel.
Accessibilité et adaptation aux situations de handicap
Nous nous engageons à adapter nos méthodes pédagogiques, organisationnelles et matérielles afin de répondre aux besoins spécifiques des participants en situation de handicap. Ainsi, nous proposons un échange en amont de la formation afin d’identifier les besoins spécifiques et les aménagements nécessaires pour construire un dispositif adapté, en lien avec l’entreprise et les personnes concernées.
Pour adapter une formation en fonction de vos besoins, contactez-nous.