Coaching individuel

Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet, entrepreneur

et vous avez envie de franchir un cap professionnel, d’instaurer de nouvelles manières d’être au travail durables.

Vos besoins 

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Être performant tout en respectant votre propre écologie, retrouver du sens à vos actions, être « aligné »
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Développer votre leadership, votre intelligence émotionnelle
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Booster votre créativité
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Préparer et accompagner une prise de poste, un changement professionnel majeur, une nouvelle vie professionnelle d’entrepreneur
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Construire des relations de confiance avec votre manager, votre équipe, vos pairs
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Améliorer votre communication interpersonnelle
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Déléguer en confiance et faire gagner votre équipe en autonomie
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Adapter votre style de management à la situation
Portrait Marion Dusoulier Coach professionnelle

Mon approche

Je propose à la personne que j’accompagne un cadre bienveillant et exigeant, pour lui permettre de réaliser ses projets et d’atteindre ses objectifs, en accord avec elle-même. Tout au long du coaching, je chemine à ses côtés, je l’écoute attentivement, sans jugement ni a priori et en toute confidentialité.

Après la définition précise de ses objectifs et de ses indicateurs de réussite, je l’amène à envisager les différents points de vue sur sa situation et à élargir le champ des possibles. Chaque séance vient exploiter l’ensemble de ses ressources : mentales, corporelles et émotionnelles.

L’alliance que nous construisons est un facteur essentiel pour l’amener à prendre conscience de ses représentations personnelles, ses croyances, qui peuvent limiter l’expression de son potentiel. C’est dans ce cadre de confiance qu’elle pourra explorer et tester de nouvelles manières de procéder, puis les ajuster et les mettre en œuvre concrètement entre les séances.

Les mots justes trouvés au bon moment sont de l’action
Hannah Arendt

Concrètement

L’accompagnement prend le plus souvent la forme d’un cycle de 8 à 10 séances, de 2h chacune, réparties selon un rythme qui convient au client tout en permettant l’ancrage durable des apprentissages.

Les séances se déroulent en face à face, dans un lieu propice à la confidentialité et à la réflexion, et peuvent se faire au téléphone ou en visio.

Le coaching peut être à l’initiative de la personne, ou prescrit par son entreprise (RH ou hiérarchique). Dans le cas d’un coaching prescrit, une séance tripartite, réunissant le.la coaché.e, le.la répresentant.e de l’entreprise et la coach viendra aligner les différentes partie sur les enjeux du coaching, avant son démarrage. Une séance tripartite de mi-parcours pourra être programmée, et une séance de clôture aura lieu.

Le coaching fait toujours l’objet d’un contrat, formalisant ses modalités.

Témoignage

Marion m’a accompagnée pendant 5 mois pour trouver la bonne posture à adopter en tant qu’entrepreneuse. Grâce à elle j’ai pu avancer sur mon positionnement et l’affirmation de mon expertise. Toujours à l’écoute, elle fait preuve de créativité pour trouver les outils adaptés à mes besoins et ma personnalité. Chaque séance de coaching me redonnait toute l’énergie dont j’avais besoin pour développer mon activité. Merci Marion pour ta disponibilité et ton écoute bienveillante.

Cécile