Le Codéveloppement professionnel
Une approche d’intelligence collective
qui permet à un groupe de pairs de :
s’entraider sur leurs problématiques actuelles
vivre une dynamique de soutien et d’intelligence collective
oser expérimenter du nouveau en situation professionnelle
Pour qui ?
Un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, au sein d’une même structure ou en groupe inter-entreprises, par exemple :
Directeurs de sites
Chefs projets
Managers
Réseau de femmes
Entrepreneurs
Mon approche
J’affectionne particulièrement cette technique d’intelligence collective, qui développe l’autonomie et la co-responsabilité au sein d’un collectif.
En tant que facilitatrice, je guide le groupe dans ce processus alternant des étapes de réflexion individuelle et d’échange avec le groupe. Je les encourage à ouvrir leur regard à d’autres points de vue, et oser donner et recevoir des feedbacks constructifs, sans jugement a priori.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Proverbe africain
Concrètement
Un groupe de cinq à huit personnes, qui partagent des problématiques professionnelles, se réunit à une fréquence régulière, pendant plusieurs mois.
Les séances durent le plus souvent une demi-journée, en présentiel comme à distance, ce qui permet alors de regrouper des personnes travaillant sur des sites différents. Une séance de clôture est systématiquement prévue pour établir un bilan des plans d’actions de chacun et pour ancrer les apprentissages individuels et collectifs.
Ma partenaire
Patricia Regulski
Coach professionnelle
Témoignages
Vous souhaitez du changement ? Vous souhaitez grandir et avancer ? Alors cette expérience d’intelligence collective au service de vos objectifs personnels est pour vous ! N’avancez plus seuls : ensemble, on va plus loin !